Was wir bieten

Sozialleistungen

• Kostenfreies Mittagessen (oder Abendessen) für MitarbeiterInnen, PraktikantInnen und Zivildiener
  
  
• Jahresticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
  
  
• Coaching, Supervision

Flexible teamorientierte  Dienstplangestaltung

• In unseren vier Wohnbereichen gibt es seit einiger Zeit das Angebot vor der Anstellung Präferenzen bezüglich der Dienstzeiten bekannt zu geben. Diese Präferenzen werden im Hinblick auf das ganze Team so gut es geht berücksichtigt.

• Es gibt die Möglichkeit durchgehende Dienste und/oder geteilte Dienste zu leisten.

Familienfreundlichkeit

• Durch den oben erwähnten Gestaltungsraum bezüglich der Dienstzeiten können Beruf und Familie besser aufeinander abgestimmt werden.
  
  
• Kinder sind im Haus herzlich willkommen.

• Gleich angrenzend gibt es den Kindergarten der Sozialen Dienste der Kapuziner.
  
  
• 2001 wurde das Nothburgaheim für seine Frauen- und Familienfreundlichkeit von der Arbeiterkammer Tirol sowie vom Bundesministerium für Soziales ausgezeichnet.

MentorInnensystem

• Für die Anfangsphase wird ausreichend Zeit zum Einlernen geplant, um die BewohnerInnen, das Haus und das Team kennenzulernen.
  
  
• Die Stationsleitungen sind als MentorInnen ein kontinuierlicher Ansprechpartner.

Patenschaften

• Hier werden BerufsanwärterInnen für einen Pflegeberuf während ihrer Ausbildung von uns begleitet und vom AMG Tirol finanziell unterstützt. 
  
  
• Nach Abschluss der Ausbildung entstehen immer wieder Anstellungen bei uns. Manche von ihnen sind bis heute aufrecht.

Beratung

• Die Heimleitung und die Pflegedienstleitung nehmen sich immer wieder sehr gerne Zeit für Menschen, die Unterstützung bzw. Beratung für die Entscheidung zu einem Pflegeberuf brauchen. Es bereitet uns große Freude, wenn sich Menschen dazu entschließen in der Altenarbeit mitzuwirken.

Fortbildungsmöglichkeiten

• Wenn sich ein/eine MitarbeiterIn spezialisieren möchte und Bedarf dazu im Haus ist, wird diese Ausbildung finanziell unterstützt.

Weiterentwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten

• Alle MitarbeiterInnen erhalten die Schulung "Kraft zum Helfen".

• Für alle MitarbeiterInnen, die bei uns beginnen, gibt es im Laufe des ersten Jahres eine Fortbildungsreihe, die ohne Kosten- oder Zeitaufwand zur Verfügung gestellt wird.

• Mehrmals jährlich finden Inhouse Schulungen zu bestimmten Schwerpunkten mit verschiedenen KooperationspartnerInnen statt.

• Unsere Teams werden stärken- und ressourcenorientiert zusammengestellt. Dadurch sind sie ausgeglichen und jeder kann sich in seiner Eigenverantwortung für die Gemeinschaft einbringen.

Umsetzung des Gelernten

• Vor allem für AbsolventInnen der Sozialbetreuungsschule (SOB) bietet das Nothburgaheim die Möglichkeit über die Pflege hinaus auch Schwerpunkte im psychosozialen Bereich zu setzen. Wir verfügen über eine Tagesbetreuung, wo es insbesondere um Begleitung und Aktivierung geht. Projekte und Aktivierung in den Wohnbereichen werden gefördert und unterstützt.

Wenn Sie Fragen zu diesen Punkten haben bzw. sich für eine Beratung oder Patenschaft interessieren kontaktieren Sie uns bitte unter der Telefonnummer 0512/9398 oder senden Sie uns eine Nachricht an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.